Nous nous engageons à créer de la valeur dans un monde en perpétuel mouvement. Nous sommes responsables des conséquences sociales, environnementales et économiques de nos activités. Nous concevons notre politique et les pratiques de notre métier en plaçant au plus haut les valeurs de notre gouvernance d’entreprise, la transparence dans l’exercice de notre métier et nos principes éthiques. Nous soutenons tous les aspects du programme de la responsabilité sociale de l’entreprise. Un domaine nous tient néanmoins particulièrement à cœur. Nous avons l’opportunité de contribuer à minimiser l’impact de l’immobilier sur l’environnement et nous en avons les compétences. Notre objectif est d’être le leader incontesté du développement durable et de la gestion de l’énergie dans le monde de l’immobilier d’entreprise.
Merci de vous reporter au site www.joneslanglasalle.com/csr pour en savoir plus sur notre action en la matière.
Environnement
Nous nous sommes engagés pour nous-mêmes et auprès de nos clients à être le leader en matière d’environnement et de la gestion de l’énergie sur le marché de l’immobilier d’entreprise.
L’environnement de travail
Nous créons et maintenons un environnement de travail bénéfique et accueillant pour nos collaborateurs à travers le monde. Nous nous efforçons d’attirer et de retenir les personnes les plus talentueuses en les encourageant et en les aidant à réussir.
Diversité
Nous créons un environnement polyvalent qui valorise la richesse de nos différences et qui reflète le monde diversifié dans lequel nous travaillons. Nous cultivons de manière active la mixité des personnes et des idées ce qui enrichit les possibilités de notre offre de services et les domaines dans lesquelles nous opérons.
Communauté et société
Etre de bons citoyens partout où nous travaillons.
Ethique et Gouvernance d’Entreprise
Nous sommes fiers de la réputation internationale que nous avons pour notre intransigeance face aux questions d’intégrité, d’éthique, et de gouvernance d’entreprise. Notre Code d’Ethique Commerciale et notre Code de Conduite Professionnelle sont suivis par nos employés et toute personne qui travaille pour le compte de l’entreprise. Nous sommes également fiers de la rigueur et de la qualité de notre gouvernance d’entreprise et des avantages que cela apporte à nos actionnaires.
Notre Code d’Ethique Commerciale aide nos employés à mieux comprendre les devoirs et responsabilités liés à la bonne conduite du métier au sein de Jones Lang LaSalle. Le Code contient des sections sur la responsabilité relative aux clients, aux partenaires commerciaux, aux actionnaires, et aux organismes publics et gouvernementaux des pays où nous exerçons notre activité.
Nos dirigeants, membres du Comité Exécutif, soutiennent pleinement notre Code et veillent à ce que toutes nos actions soient conformes aux règles d’éthique. Des comptes rendus sur d’éventuelles violations de code peuvent être signalées sur notre Hotline internationale dédiée au respect de notre charte éthique 24h/24 et 7/7 jours.
Tout individu ou société qui fournit un service direct à Jones Lang LaSalle ou à ses clients doit honorer notre engagement d’intégrité. En effet, alors que les fournisseurs sont indépendants, leurs pratiques commerciales peuvent avoir un impact sur notre marque et notre notoriété.